民主黨派機關不僅是黨派工作運轉的樞紐，承上啟下的橋梁，更是展示參政黨形象和風采的窗口。專職副主委政治水平的高低、工作任務完成的好壞、社會形象的優劣和組織凝聚力的大小，在很大程度上反映和代表了黨派機關的整體水平和精神面貌。因而，作為民建市級組織專職副主委，我們的責任重大、使命光榮。結合自身工作實踐，我認為做好專職副主委要著力提升三種能力：

一、溝通和協調能力

要找準、找好自身定位，一要發揮好主觀能動性，全力配合主委做好各項工作。既要接受主委領導，又要不等不靠，做到盡職而不越位，盡責而不推諉，掌握好作為專職副主委的“尺度”。二要立足本職主動作為，做好“補臺補位”。大力支持兼職副主委開展工作，既要最大限度調動他們工作的積極性，又要充分尊重和理解他們，在其開展分管工作發生時間沖突等問題時主動溝通協調配合，加強領導班子的團結合作。三要加強縱向、橫向的聯絡交流，積極做好協調配合。一方面暢通與上級組織、黨政相關部門的溝通渠道，做好重要會議精神、通知和各項工作的上傳下達；一方面處理好與兄弟黨派的關系，營造互相尊重、相互支持的和諧工作氛圍。

二、統籌和創新能力。

單絲不成線、獨木不成林。民主黨派各項工作不是孤立的，而是密不可分的綜合性的有機整體，要堅持系統觀念，提升統籌規劃能力，著力發揮出宣傳思想、自身建設、參政議政和社會服務等各項工作相互促進、相得益彰的合力；要以務實創新的工作理念，不斷創新工作方式方法，謀劃好特色活動、打造出工作亮點，最大限度調動各級組織的工作積極性和主動性，聚力推進民建事業的健康快速發展。

近年來，民建秦皇島市委牢牢把握參政黨建設規律，認真貫徹落實關于參政黨建設的“三個文件”“五個紀要”精神，堅持思想政治建會、人才強會、特色立會、實干興會、制度治會，每年聚焦一項重點工作、謀劃實施方案、細化任務清單，開展了“思想政治建設年”“組織建設年”“建言資政質量年”“社會服務提質增效年”等活動，創新性地謀劃了系列有主題、有特色、有亮點的活動內容，均取得顯著成效，自身建設水平得到有效提升。

三、領導和服務能力

在日常工作中，黨派專職副主委要做機關工作的“主心骨”，真誠關心機關干部成長，支持機關干部放手開展工作，做到職責明確、任務明確、方法明確，積極營造團結友愛、奮發有為的工作氛圍；要充分關注基層組織發展，認真指導、支持基層組織開展工作；要主動關心會員、樂于傾聽會員心聲，盡己所能幫助會員協調解決各類問題。要牢固樹立服務意識，用“服務”去體現工作、體現職責、體現價值，助推提升組織凝聚力和向心力。

擔任民建秦皇島市委專職副主委近七年的時間，我深深體會到，這項工作是一項平凡但不簡單的工作。今年是貫徹落實中共二十大、民建十二大精神的開局之年，做好各項工作意義重大。新形勢、新任務賦予了我們新的、更高的要求，在新的征程中，我們將在民建中央、省委的正確領導下，奮發進取、孜孜以求，努力開創民建市級組織工作的新局面。